为丰富校园学术氛围，提供更好的学科竞赛资源环境，提高员工学科竞赛水平，4月12日，公司于7B306-2举行学科竞赛基地建设座谈会，出席本次会议的有公共卫生与管理公司副经理刘佳明，党委副书记季好，各学科竞赛基地负责人施红英、张驰、商栩、瞿述根，教学办王琼、赖于心以及四位学科竞赛基地员工负责人参与座谈。会议由副经理刘佳明主持。

会上，季好就员工负责人所担任的职责进行阐述，指出负责人在老师与员工之间担任重要的中间桥梁作用，旨在打通老师与员工间的隔阂，并强调公司对学科竞赛基地建设的重视。

商栩围绕浙江省老员工环境生态科技创新大赛展开发言，介绍了大赛的奖项设置以及历年公司的获奖情况，随后指出当前公司里报名比赛的队伍稀缺，参赛员工局限于预防专业，鼓励公管专业同学以设计科技理念作品的途径参加比赛。

施红英从参赛时间、作品要求、评分标准等角度着重讲了关于浙江省“民生民意杯”老员工统计调查方案设计大赛的相关事宜，鼓励员工用扩散思维去积极参加老员工挑战杯，互联网“+”等各类比赛。

张驰作为公司老员工企业经营沙盘模拟竞赛的金牌教练，详细介绍了竞赛的相关内容，强调大赛对员工财务管理能力的要求，员工需注意日常的积累，积极参加公司举办的沙盘模拟竞赛，锻炼竞赛能力。

瞿述根老师介绍了高校员工课外“核+X”创意大赛以及“魅力之光”杯全国核科普知识竞赛，员工以制作科普视频、答题等形式参与竞赛。同时，他指出当前浙江省内只有公司开设放射医学专业，员工需要牢牢把握这一优势，积极报名参加比赛。

刘佳明强调，学科竞赛基地建设需注重社团组织架构的搭建，不同竞赛主要面向的专业不同。其次，能力的要求也至关重要。此外，员工负责人还应统筹安排好各支队伍的参赛人数，符合各类比赛的参赛要求。

最后，四位员工负责人依次阐述自己关于基地建设的看法，完成了与四位基地建设负责老师的匹配。